SMART-цели

У каждой организации и предпринимателя свои цели. Притом у одной и той же фирмы может быть много целей, как краткосрочных, так и долгосрочных. Некоторые из этих целей совершенно просты для понимания и легко достижимы, а другие сложные и состоят из нескольких подцелей. Среди такого разнообразия сложно понять, какие из целей нужно непосредственно ставить сотрудникам компании. Самое важное – понять, что любая цель ставится для того, чтобы достигнуть её, иначе получится пустая трата времени и денег. К сожалению, такая ситуация в деятельности предпринимателей случается достаточно часто.SMART-цели

У каждой организации и предпринимателя свои цели. Притом у одной и той же фирмы может быть много целей, как краткосрочных, так и долгосрочных. Некоторые из этих целей совершенно просты для понимания и легко достижимы, а другие сложные и состоят из нескольких подцелей. Среди такого разнообразия сложно понять, какие из целей нужно непосредственно ставить сотрудникам компании. Самое важное – понять, что любая цель ставится для того, чтобы достигнуть её, иначе получится пустая трата времени и денег. К сожалению, такая ситуация в деятельности предпринимателей случается достаточно часто.
Самые лучшие цели принято называть SMART-целями. Аббревиатура SMART расшифровывается, как specific measurable attainable relevant time-bound, что в переводе на русский означает определенная, измеримая, достижимая, относящаяся к делу, с указанием срока цель. Любая разумная компания уделяет особое внимание правильной постановке и выбору SMART-целей. Обычно руководитель сам принимает решение по этой теме, не нанимая и не привлекая к данному вопросу сотрудников. Дело в том, что здесь должно быть однозначное решение, двусмысленности не допускаются.
Вообще, система SMART дает некоторые рекомендации по выбору целей. Однако каждый бизнесмен должен примерять эти цели к своей компании и делать выводы о их целесообразности. Уделяйте повышенное внимание простоте целей, ведь в ваших руках коллектив, которые в любую минуту может не сработать слаженно, и тогда все ваши цели будут коту под хвост. Старайтесь выбирать реально достижимые в ближайшее время цели. Считается, что если для описания цели требуется больше одного предложения, то данная цель является сложной. Понятно теперь, что такое простая цель? Делите все сложные цели на несколько простых, и вас ждет успех.

Добавить комментарий
SMART-цели